然而，工资谈判可能是一个挑战，因为知道该说什么以及如何以促进您的职业生涯和收入的方式进行谈判可能会令人畏惧。 在这份方便的清单中，我成交易（无论是新工作还是现有工作）进行工资谈判所需要做的关键事项。 准备 提前为任何谈判做好准备非常重要，这样您就知道自己想要什么，并可以在谈判中清楚地表达出来。
了解你的价值 在与
雇主或招聘人员谈判薪资之前，你需要了解你的价值。 因此，请考虑一下：您的技能 – 您拥有哪些技能可以为该职位增加价值？ 你了解SEO、内容营销、PPC 到什么程度？ 您的实 拉脱维亚电话号码列表 践经验 – 您从事营销工作多少年？ 您一路走来的职业发展和经历是什么？ 您的知识 – 回想一下您的营销活动和营销活动，您取得了哪些成就并学到了什么？ 使用统计数据来支持您的知识和技能总是好的，例如“由于 X 活动，我的网站流量增加了 X%。
你的表现——想想你现在
和以前的角色，你的表现如何？ 您是否超出了预期或承担了新的责任？ 您可以提供来自管理层或客户的任何推荐来展示您的价值吗？ 2) 了解薪资预期和 BH 线索 趋势 在薪资谈判中，市场价值非常重要。 查看薪资调查，可以让您深入了解不同的角色和技能。 Aspire 招聘的 2022 年薪资指南每年都会在我们的 DMI 中心发布。 此外，Marketing Week、Glassdoor、Payscale 和 Salary.com 都是了解各国工资中位数（包括雇主评论）的良好资源。
