欧洲150家最佳雇主再次证明：企业文化无国界。今年的“欧洲最佳工作场所™”竞赛为公司提供了一个独特的机会来分享他们在欧洲各地的杰出工作场所故事。作为竞赛的一部分，来自 3,000 多家欧洲公司的超过 100 万名员工接受了调查。 阅读此博客： 最好的最好的 在不确定的世界中灵活工作 最好的最好的 要被公认为欧洲最佳工作场所，公司必须首先在该地区国家“最佳工作场所”最佳工作场所列表中获得各自规模类别的最高排名。为此，他们参加了一项调查，员工根据信任、创新、企业价值观和领导力等方面对自己的经历进行评分。另一个重点是分析他们如何打造涵盖所有类别员工的 For All™ 工作场所体验。 根据对3000多家欧洲企业超过100万名员工的调查评估，共有16家德国企业进入前150名。
获奖的 150 家公司分为四个
规模类别：小型（10 至 49 名员工）、中型（50 至 499 名员工）、大型（500 名以上）和跨国公司。跨国公司在该地区多个国家创造大量就业机会的努力也受到评估。您必须在欧洲 手机号码库 至少三个国家名单上列出，并且在全球拥有至少 1,000 名员工，其中至少 40%（或 5,000 名）在总部所在国家/地区以外工作。 尽管条件困难但仍取得成功 这一流行病继续对我们的工作世界产生持久影响。不仅在技术上，而且工作方式也需要重新考虑。 Great Place to Work® 首席执行官迈克尔·C·布什 (Michael C. Bush) 表示：“欧洲最佳工作场所™ 为照顾各行业的员工制定了新标准。” “这些公司的领导者以倡导员工的需求为荣。他们创造灵活的工作环境，让每个人都能蓬勃发展，无论他们是谁或为公司做什么。
祝贺2021 年欧洲最佳工作场所
考虑到新冠病毒大流行给全世界人民和公司带来的巨大挑战，这一认可是一项更加引人注目的成就。管理咨 阿富汗电话号码列表 询公司麦肯锡2020年底的数据显示，55%的欧洲员工担心自己的公司无法渡过危机。这相当于至少三分之一的欧洲员工。对 21 个 Great Place to Work® 国家组织的评估证明，拥有优秀企业和工作场所文化的公司在组织和经济上都很好地度过了危机。它们证明了响应员工的个人需求、根据需求快速采取行动以及实现灵活的工作模式是多么有价值。 企业文化无极限 “我们生活在一个全球化的世界和一个没有国界的欧洲。欧洲最佳工作场所™ 奖表明，欧洲不仅代表一个文化区域，而且代表一种致力于共同价值观的企业文化。优秀的企业文化的特点是尊重员工、信任员工、关爱员工。这是实现长期经济成功的唯一途径。
