世界，还喜欢线下世界），等等 综上所述： 我们正处于一个颠覆性的中，与之前相比，具有相似且可预测的流程和结果，但现在，我们正在从 转向云，并且这种变化显得更加超然和不可预测。正如营销等学科必须发明 病毒式传播 或 策略 等新术语一样，在政治中必须使用 热门话题 一词，在培训中我们将开始谈论类似的术语 也许一种新的语言。 我们可以继续认为，我们以前的会议和团体动力具有巨大的价值，我们巧妙地进行了这些活动，并且他们有无可辩驳的知识话语来支持它们，但我警告说，我们可能会在没有意识到的情况下成为那些保留了这些内容的养马人。经过巨大的努力和精心的照顾，他们变得健康、干净，突然他们意识到他们必须牺牲他们，因为没有人需要他们。
如何面对这些变化？来自培训和
学术机构、来自必须内化新沟通范式的教学人员的更多故意干扰。我们将努力内化作为数字移民必须学习的东西。我们必须了解数字原住民，以便为他们提供每种培训的价值 无论如何，为了避免灭绝而进行必要的调整，请记住三位作者，他们的贡献在破坏性时刻始终 新西兰电话号码表 有效，无论其性质如何（数字或非数字）： 俄罗斯工程师彼得 帕尔钦斯基（ ）挑战了苏联体制对任何类型实验的 病态抵抗 ，并最终被斯大林暗杀，他概述了要遵循的步骤： 寻找新想法并敢于尝试以前从未做过的事情。 当你尝试新事物时，一定要在一定的规模上进行，这样即使失败了也能生存。
请他们批评你以便从错误中吸
取教训。 蒂姆 哈福德是被引用的第二位作者，他明确表示需要教育自己在任何适应过程中管理挫折。 当然，塞缪尔 贝克特的名言也适用于我们所有参与教学过程的人： 曾经尝试过。曾经失败过。 不管。 再试一次。再次失败。 失败 伊莫拉 发 更好。 最后，关于数字原住民的 广泛 思维方式以及千禧一代的 高要求和个性化 与数字移民的 深度 ，也许我们应该假设 广泛 千禧一代 （所有设备，无处不在，随时随地，对我来说）措施）是已经存在的 框架 。尽管我们有 深刻 的思维方式，但我们假设它不适用于当今社会。
