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人才是一个真正的挑战。建立强大的雇主品牌、可持续地吸引员工以及创造真正的员工体验都是公司必须应对的挑战。 在MyJobCompany 和 LabRH 举办的主题为“如何吸引人才，初创公司/大型团体比赛”的活动中，我们受邀主持了招聘流程第一阶段的研讨会： “如何吸引明天的人才？ ” 通过这些交流，研讨会确定了吸引未来人才的 37 项注意事项清单。 研讨会反馈摘要 讨论很多，人力资源经理的反馈也多种多样，具体取决于公司的问题。 人们对收到的简历的质量（而不是数量）提出了担忧，根据我们的研究和采访，这个问题经常出现。 我们还讨论了这样一个事实：没有营销反馈来分析数据和“成功案例”的多渠道沟通会导致精力浪费，并且不会产生预期的简历。尽管做出了许多努力并启动了数字化存在。 昨天晚上的富有成果的交流是任何事情都无法取代的，面对面辩论的丰富性以及各个板块给大家带来的经验，我们还是想在研讨会上分享这次丰富交流的成果。 吸引未来人才的 DO 清单 沟通保持透明 讲述真实且连贯的故事 了解您的真实资产（内部调查问卷） 用真正的价值观让自己与众不同 创建“大使计划” 创建“沟通者指南 – 了解如何谈论我的公司” 以正确的方式吸引注意力（避免不良言论） 处理员工在网络上留下的评论（glassdoor、Google Page 等）- 感谢/理解不满 留意网络上留下的客户评论（trustpilot、Google Page 等）- 感谢/理解不满 以个性化的方式响应应用程序（使用“tokken 字段”创建模板） 出现在正确的社交网络上并经常发布（阅读文章：为什么在社交网络上招聘） 在流程的每个阶段都做出响应（这是双向的人员交流） 从录用通知到最终面试以及员工入职期间的连贯演讲 推动增选（内部挑战、信息电 巴拉圭手机号码列表 子邮件、特别增选表格、赞助） 创建通信电子邮件工作流程，从申请提交到将申请集成或保留在“候选人池”中 使用正确的关键字进行 SEO，与 HR 目标使用相同的语言 广告底部来自经理的消息，旨在使广告人性化并创 [奖励] 重新吸引 创建一个工作流程来恢复失去的人才（留在竞争中或放在候选人管道中） 候选人希望反过来被诱惑，被激励加入他未来的公司并在其中发挥作用。 吸引未来人才的禁忌清单 撰写相同的工作机会（相同的标准消息，无个性化） […]

013 年 1 月 31 日上周四，我受邀参加 Telemedellín 的电视节目“热门话题”。在这个节目中，我在社区经理日之际谈论了社区经理职业。 它展示了社区经理如何成为当今公司的新主角，因为他们为想要了解和留住客户的组织提供战略工作。 涵盖的主题是： 什么是社区管理员？ 社区经理应该具备什么素质？ 在社交网络上发展社区的关键 在社交网络上充分了解受众的重要性。 使用指标来增加社交网络上的社区。 社区经理不应该做的 5 件事 在 Twitter 上关注很多账户到底好还是不好？ 在 Twitter 上购买粉丝有效吗？ Klout 作为影响力指标是什么？ 什么是内容策展人以及如何将其应用到社交网络？ 用英语和西班牙语发送推文好吗？ 有关服务的信息并 部分是内容，内容为王。每当你写内容时，你必须选择你的标题，并考虑你将在这个博客中提供什么，你的 巴拉圭手机号码列表 标题应该包括信息、对初学者的教育、励志等。对他们来说，娱乐或宣传你的利基市场。您应该专注于您所提供的内容，并用您的内容说服所有受众。 关系 这是您需要遵循的博客最重要的提示之一，以吸引更多访问者并建立关系。通过这样做，您将获得受众的信任，可以相互沟通并建立牢固的关系，这对于开展业务非常重要。当人们对你有信心后，他们可能会告诉他们问题，你可以向他们建议你的解决方案。 如果您真的想在网上做生意以获得被动收入，那么您  可以按照步骤一步一步地去做。 单击此处了解更多信息，博客已被用来提供覆盖广泛的受众。博客或内容策略不限于将文章添加到网站的博客部分。它已成为信息图表、时事通讯、宣传视频和案例研究的结合体。此 博客是实现此类愿望的最 得司空见惯。白皮书以简单的术语包含对复杂问题及其解决方案的见解。 2. 视频或音频格式 – 视频内容 – 此类内容已在各种平台上使用并变得突出。视频和音频有助于在短时间内以创造性的方式传播有关品牌、服务或产品的大量信息。 播客 – 可以在线收听或在计算机上下载的音频节目只不过是播客。他们帮助向广大受众传播消息和信息。根据其使用目的，应确定播客的持续时间并传达深入的信息。 安库什·瓦德内照片博客不再只是提供文本信息。可以使用不同的方式来吸引客户并传播对业务的认识。博客是品牌塑造的少数基本要素之一。作为浦那领先的品牌公司之一，Kaizen Design Studio 帮助企业提高知名度、增加访客流量并覆盖广泛的受众。如今，人们热衷于发现有趣的事实。他们想了解那些经常不被谈论的事情。并且，阅读个人佳方式。早些时候，由于缺乏有用的平台，许多才华横溢的博主常 BH 领先 常被忽视。然而，那些日子已经一去不复返了，我们可以有很少的优秀博客平台，能够满足读者和博主的愿望。

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